Unser Angebot richtet sich an (schwer-) behinderte und gleichgestellte Beschäftigte und deren Arbeitgeber. Wir arbeiten behinderungsspezifisch, d.h. es gibt jeweils eigene Fachkräfte für Menschen mit Hörbehinderungen, Sehbehinderungen, körperlichen Behinderungen, geistigen Behinderungen oder seelischen Behinderungen.

Wir beraten und begleiten:

bei Schwierigkeiten mit Vorgesetzten und/oder Kolleginnen und Kollegen am Arbeitsplatz
bei Leistungsrückgang durch Über- oder Unterforderung
während der Einarbeitung an einem neuen Arbeitsplatz
bei einer innerbetrieblichen Umsetzung
bei Abmahnung oder drohender Kündigung
bei Fragen von Schwerbehindertenvertrauensleuten, Betriebs- und Personalrätinnen und -räten
bzw. Mitarbeitervertretungen
in Krisensituationen
bei Fragen zu behinderungsgerechten Arbeitsbedingungen
bei der Notwendigkeit des Trainings von Arbeitsabläufen
bei der betrieblichen Ausbildung
bei der Beantragung der erforderlichen Leistungen